MARZO 2021
Il Piano di uguaglianza di genere (GEP, Gender Equality Plan) di UNICA ha origine grazie al progetto Horizon 2020 SUPERA - Supporting the Promotion of Equality in Research and Academia (https://www.superaproject.eu/) iniziato nel 2018 e il cui termine è previsto nel 2022.
Il progetto SUPERA ha costituito per UNICA un’opportunità preziosa per rafforzare, tramite l’interazione con altre esperienze europee, un percorso già in atto di riflessione e investimento operativo a partire da alcune premesse: la consapevolezza che il modo in cui la conoscenza scientifica viene generata, applicata e diffusa non è disgiunto dal sistema strutturale globale, che riproduce disuguaglianze di genere all’interno di organizzazioni legate alla ricerca e al suo finanziamento, in cui emergono rilevanti asimmetrie di ruolo tra uomini e donne; l’assunto per cui un’attività di ricerca non libera da stereotipi di genere può alimentare discriminazioni e limitare le pari opportunità all’interno delle organizzazioni stesse; la peculiarità del settore della ricerca e dell’istruzione universitaria e postuniversitaria, la cui missione formativa rende necessaria l’adozione di azioni specifiche volte a contrastare e superare i persistenti divari di genere.
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Fonte: Unicapress
